2014年干部在線學習活動開展以來，宜秀區高度重視，積極采取多種措施,切實推進全區干部在線學習工作。截止10月31日，全區在線學員計劃通過率達到100%，學分制考核合格率為100%，在線學習平均學分71.79分，最高學分696.1分，100分以上55人，全面超額完成了全年在線學習任務。
     一是加大宣傳力度。年初制定下發了《關于開展2014年度干部教育在線學習的通知》，及時對全區在線學習工作作出部署。同時充分利用網絡宣傳、電話提醒和組織工作例會強調等多種方式，對干部在線學習的重大意義、目標要求等進行廣泛宣傳，大力營造了濃厚的干部在線學習氛圍。
     二是經常提醒推學。對每月未完成干部在線學習序時進度的學員，通過短信、QQ群等方式通知各參學單位管理員進行提醒；對每月干部在線學習進度排名靠后的單位，由區委組織部電話提醒單位主要負責人，通過電話提醒促學著力推進干部在線學習進度。
     三是公開通報督學。區委組織部通過下發《在線學習情況統計表》，通報全區各單位學習情況，對學習進度排名靠前的單位進行表揚，對學習進度排名靠后的單位進行批評，通過通報切實引起單位高度重視，督促全體學員增強學習主動性。適時舉行督促約談會，由組織部分管副部長對完成干部在線學習進度較慢的個人進行約談。
     四是完善考核機制。將干部在線學習情況納入領導班子和科級干部年度考核內容，年底進行嚴格考核，并將在線學習情況作為干部提拔、評優的一項重要依據。當年學分考核等次為“不合格”的干部，年度考核不得確定為“優秀等次”；連續兩年學分考核等次為“不合格”的干部，年度考核不得確定為“稱職”及以上等次。一個考核周期（五年）中連續三年及以上年度學分考核等次為“不合格”的干部，當年年度考核確定為“不稱職”等次。