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       非公企業黨建工作是新時代黨的建設的新領域和新實踐，是夯實黨的執政基礎的戰略目標，是密切聯系群眾的一項重要舉措。近年來，五橫鄉立足非公黨建工作實際，把黨建指導員隊伍建設作為著力點和突破點，引導黨建指導員提高自身業務素質、提高服務企業發展能力，確保非公黨建和企業發展雙輪驅動，實現雙贏。   
       強隊伍，我們這樣“派”  
       嚴格選派標準，堅持把政治素質好、黨建工作經驗豐富、組織協調能力強、善于交流溝通的優秀干部選派為黨建工作指導員。優化選拔機制，按照企業實際情況，五橫鄉共選派4名機關干部擔任兼職黨建指導員聯系指導8家非公企業，做到一個非公黨支部配備一名黨建指導員。
       強履責，我們這樣“管”  
       完善工作機制，嚴格按照《安慶市市直第四批派駐非公企業和社會組織黨建工作指導員管理細則》，建立到崗、例會、報告、請銷假、調整退出、考核獎懲、待遇保障等制度。做到每周至少聯系1次，每月至少走訪1次，每次聯系指導和實地走訪有關情況在《工作日志》上進行詳細記錄。  
       強實效，我們這樣“干”  
       抓實重點工作，了解傾聽企業發展、黨支部建設、黨員發展等方面的情況。在充分調研的基礎上，指導建立完善黨建制度，落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度；優化黨員隊伍結構，加大在業務骨干、優秀人才、重要崗位和生產一線的員工中發展黨員的工作力度，引導先進分子向黨組織靠攏。（撰稿：許婷 審核：丁健）