宜秀區：當好服務四大員 做活就業大文章
近年來，安慶市宜秀區公共就業和人才服務中心高度重視就業，始終堅持“就業是最大的民生”工作總基調，聚焦企業、群眾急難愁盼問題，持續落實各項就業創業工作，全區用工形勢穩中向好，勞動者實現更充分就業，就業任務完成好，充分保障企業用工，全面助推經濟社會高質量發展。其中2020年就業創業工作在省級同類別28個縣（區）中位居第二名，就業類民生工程績效評價居全市第四，并榮獲市級巾幗文明崗等多項榮譽稱號。
多點發力，做好就業創業政策的“宣傳員”
多點發力，做好就業創業政策的“宣傳員”
高度重視政策宣傳工作，統籌優化相關資源，線上線下齊發力，干部群眾總動員，創新探索出“四上四下”宣傳工作機制，即政策上網絡、上課堂、上電視、上舞臺，下基層、下園區、下企業、下市場，營造鋪天蓋地的宣傳氛圍，達到歡天喜地的宣傳效果。據統計，2021年以來，開展政策宣傳進園區3次，進企業27個，進社區（村）36個，舉辦集中政策宣講15場，就業創業政策進課堂12次，走訪企業70余家，“兩微一端”點擊量達4萬余次，推送政策短信2900余條，印制發放各類宣傳品2.7萬份，共提供近1.6萬人次的就業創業服務，群眾知曉率、滿意度穩步提高。
兩端發力，做好重點求職群體的“聯絡員”
始終緊盯就業態勢“風向標”，用好政策“指揮棒”，一方面，從需求側發力，加大崗位供給力度，近兩年來，共開發公益性崗位 173 個，幫助 89 名就業困難人員上崗就業，開發見習崗位 537 個，幫助 201 名畢業生及失業青年成功上崗， 69 名退捕漁民全部實現就業，外出務工就業脫貧人口 3317 人，另一方面，從供給側發力，設立職業指導室、政策咨詢臺，組織專業力量提供就業政策、求職方法等指導，開展點對點、一站式跟蹤幫扶服務。
協同發力，做好技能人才發展的“指導員”
圍繞現代服務、食品、服裝制造等行業，協同開展多層次的技能培訓，組織新進人員開展培訓，加大對中級工、高級工等人才培養引進力度，近兩年來，共舉辦 16 期企業新錄用人員崗前技能培訓， 819 名新錄用人員通過培訓成功上崗，組織 35 名脫貧人口開展脫貧穩就業技能培訓，培訓合格率均達到 100% ，組織 1795 人參加崗位提升培訓、 1013 人參加就業技能培訓，舉辦 8 期SYB創業培訓班， 240名學員通過培訓提高了創業知識和能力。全區技能人才層次不斷豐富、技能人才隊伍日益壯大。
精準發力，做好保障企業用工的“服務員”
將保障和服務企業用工擺在就業工作首位，全區企業用工穩中向好。建立常態監測機制。配備人社服務專員，加大企業走訪力度，準確掌握企業用工狀況，針對區內用工總量大、需求多的企業實施重點跟蹤、常態監測。開展系列招聘服務。依托區人力資源市場，積極為區內企業開展招聘服務，近兩年共舉辦 118 場專場招聘會， 1280 家企業參與現場招聘，提供崗位 18783 個，達成就業意向 2336 人。積極拓寬招聘渠道。創新“夜市招聘”、網絡直播招聘、赴外招聘等，進一步擴大招聘覆蓋面，兩年來，共組織 6 場“夜市招聘會”、 6 場網絡直播招聘會，赴外招聘 2 次，并與嘉興市秀洲區達成人力資源合作協議。
富民之道，惟在樂業。宜秀區公共就業和人才服務中心將繼續強化就業優先政策，貫徹落實各項就業創業政策，為群眾托起穩穩的幸福，以更優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。（王伶俐 方華）
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