安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開招聘 派遣制人員公告
安慶市宜秀區(qū)招商中心為宜秀區(qū)政府直屬事業(yè)單位，因工作需要，擬公開招聘3名派遣制工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
二、招聘計劃
共計劃招聘3名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見附件一表格。
三、招聘條件
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3、崗位所需要的學歷和專業(yè)條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
6、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
四、報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（一）報名時間:2019年7月22日至7月26日（8:30-17:00），逾期不再補報。
（二） 報名地點：宜秀區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心服務大廳（文苑路宜秀區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園A-2棟一樓，筑夢新區(qū)北門對面）
聯(lián)系電話：0556-5224495 聯(lián)系人：潘孝麗 陳慧玲
（三）報名材料：報名時須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件一份、崗位要求的其它相關證明原件及復印件一份、近期1寸免冠照片4張，同時填寫報名表一份（見附件二）。
考生所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。
五、筆試
1、符合條件的報名人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，根據(jù)報名人數(shù)相應調(diào)劑或取消崗位招聘計劃。
2、筆試科目為《公共基礎知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等，分值100分。
筆試時間地點另行通知。
六、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采取結構化面試的方法進行，總分100分。面試時間地點另行通知。實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢與考察
1、考察體檢人員確認。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績（分值四舍五入保留到小數(shù)點后兩位），以總成績從高分到低分，按實際招聘計劃數(shù)等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
2、考察主要對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進行考察。
3、體檢工作參照公務員錄用體檢標準和程序規(guī)定進行。體檢費用由考生自理。
4、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
八、管理及待遇
聘用人員采取勞務派遣方式管理，受聘人員與勞務派遣機構簽訂勞動合同，派遣至宜秀區(qū)招商中心工作，由區(qū)招商中心負責日常管理和考核。試用期為2個月，試用期工資為2000元/月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，基本工資為2500元/月，績效工資根據(jù)工作實績考核結果發(fā)放，人均每年1萬元。所有聘用人員均按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。聘用人員合同期滿后經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘，并建立工資正常增長機制。
附件一：《安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開招聘派遣制人員崗位表》
附件二：《安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開招聘派遣制人員報名資格審查表》
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
二、招聘計劃
共計劃招聘3名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見附件一表格。
三、招聘條件
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3、崗位所需要的學歷和專業(yè)條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
6、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
四、報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（一）報名時間:2019年7月22日至7月26日（8:30-17:00），逾期不再補報。
（二） 報名地點：宜秀區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心服務大廳（文苑路宜秀區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園A-2棟一樓，筑夢新區(qū)北門對面）
聯(lián)系電話：0556-5224495 聯(lián)系人：潘孝麗 陳慧玲
（三）報名材料：報名時須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件一份、崗位要求的其它相關證明原件及復印件一份、近期1寸免冠照片4張，同時填寫報名表一份（見附件二）。
考生所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。
五、筆試
1、符合條件的報名人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，根據(jù)報名人數(shù)相應調(diào)劑或取消崗位招聘計劃。
2、筆試科目為《公共基礎知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等，分值100分。
筆試時間地點另行通知。
六、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采取結構化面試的方法進行，總分100分。面試時間地點另行通知。實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢與考察
1、考察體檢人員確認。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績（分值四舍五入保留到小數(shù)點后兩位），以總成績從高分到低分，按實際招聘計劃數(shù)等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
2、考察主要對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進行考察。
3、體檢工作參照公務員錄用體檢標準和程序規(guī)定進行。體檢費用由考生自理。
4、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
八、管理及待遇
聘用人員采取勞務派遣方式管理，受聘人員與勞務派遣機構簽訂勞動合同，派遣至宜秀區(qū)招商中心工作，由區(qū)招商中心負責日常管理和考核。試用期為2個月，試用期工資為2000元/月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，基本工資為2500元/月，績效工資根據(jù)工作實績考核結果發(fā)放，人均每年1萬元。所有聘用人員均按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。聘用人員合同期滿后經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘，并建立工資正常增長機制。
附件一：《安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開招聘派遣制人員崗位表》
附件二：《安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開招聘派遣制人員報名資格審查表》
安慶市宜秀區(qū)人力資源和社會保障局
2019年7月17日
2019年7月17日
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