宜秀區人社局勞動保障監察大隊招聘 勞動保障協理員公告
宜秀區人社局勞動保障監察大隊招聘
勞動保障協理員公告
勞動保障協理員公告
一、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。
二、招聘計劃
共計劃招聘勞動保障協理員6名，分兩類崗位，其中外勤崗位計劃招聘3名，限男性;內勤崗位計劃招聘3名，性別不限。招聘人員實行勞務派遣合同制(非事業單位編制內人員),工作職責主要是從事區內企業勞動監察和欠薪預警預防工作。
三、招聘條件
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業；
3、年齡20至35周歲（1982年1月1日至1997年12月31日出生）；
4、具有國家承認的大學本科及以上學歷，專業不限；
5、身體健康，服從分配。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、報名
報名采取現場報名的方式進行。
（一）報名時間:2017年12月27日至12月29日（8:30-17:00），逾期不再補報。
（二） 報名地點：安慶北部新城宜秀區政務大樓四樓區人社局公共就業和人才服務中心。聯系電話：5939270 聯系人：昝雙雙 陳慧玲
（三）報名材料：報名時須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件、1寸免冠照片4張，同時填寫報名表一份（見附件）。
考生所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。
五、筆試
1、符合條件的報名人數與該崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，方可開考。不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
2、筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等，分值100分。
3、通過資格審查的報考人員應于2018年1月3日到原報名處領取筆試準考證。
4、筆試時間地點詳見準考證。
六、面試
根據筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數3倍人數確定參加面試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采取結構化面試的方法進行，總分100分。面試時間地點另行通知。實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分，方可進入下一招聘環節。
七、體檢與考察
1、考察體檢人員確認。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績（分值四舍五入保留到小數點后兩位），以總成績從高分到低分，按實際招聘計劃數等額確定考察體檢人員。如出現考試總成績相同，以筆試成績高者優先。如仍不能區分，加試確定（加試事項另行規定）。
2、考察主要對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進行考察。
3、體檢工作參照公務員錄用體檢標準和程序規定進行。體檢費用由考生自理。
4、對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
八、公示聘用
對體檢和考察均合格的考生，在宜秀區政府、區人社局等網站上向社會公示3天。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。
九、管理及待遇
此次招聘人員以勞務派遣方式管理，試用期為三個月。試用期滿后由勞務派遣機構與受聘人員簽訂為期三年的勞動合同。日常管理及考核由用人單位負責。合同期滿后經考核合格，可優先續聘。
工資待遇比照安徽省高校畢業生基層特定崗位人員工資標準執行（現行標準2500元/月，含社會保險個人支付部分）；績效工資根據單位年終考核結果發放。統一辦理各項社會保險。試用期內，只享受試用期工資2000元/月。
安慶市宜秀區人力資源和社會保障局
2017年12月20日
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