2014年，全區組織工作總體思路是：認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會及中央和省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務大局，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，著力建設高素質干部隊伍，深入開展基層組織建設創新年活動，努力創建非公黨建省級示范區，切實加強組織部門自身建設，全面提高組織工作科學化水平，為宜秀爭當宜城板塊排頭兵、全面建成小康社會提供堅強組織保證。
    一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以貫徹落實中央八項規定為切入點，以正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭為基本原則，以區級領導機關、領導班子和領導干部為重點，突出抓好執法監管部門、窗口單位、服務行業以及鄉鎮（街道）、村（社區）等基層組織的教育實踐活動，著力解決“四風”方面存在的突出問題，解決關系群眾切身利益的實際問題，解決聯系服務群眾能力不足的問題。建立健全鞏固活動成果的長效機制，研究制定務實管用的制度措施，推進整治“四風”常態化。
    二、建設高素質執政骨干隊伍。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，繼續大力實施干部人才“活力工程”，努力建設堅強有力的領導班子和高素質執政骨干隊伍。一是認真抓好干部教育培訓。扎實開展十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神集中輪訓。把三中全會和習近平總書記系列講話精神作為各級黨委（黨組）理論學習中心組和區委黨校各類主體班次的重要內容。進一步加強和改進干部教育培訓方式，選拔優秀干部到經濟建設、社會管理、征遷拆違、信訪維穩一線錘煉打磨。全面推進領導干部理論武裝、黨性教育、能力培訓和知識更新。抓好干部在線學習和教育培訓學分制考核管理。二是加強領導班子和干部隊伍建設。定期分析班子的強弱、干部的長短，全面客觀地掌握班子運行狀況、干部德才表現，進一步形成重德重績重基層重公認的選人用人導向。以差額遴選、公推差選等方式選優配強各級領導班子。繼續加大干部交流輪崗力度。充分運用公推比選、實踐鍛煉等多種形式，完善程序方法，系統培養、競爭選拔、擇優使用一批優秀年輕干部。繼續注重后備干部梯隊建設。三是強化對干部的考核和從嚴管理。抓好中央新修訂《干部選拔任用條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》的學習宣傳和貫徹落實。建立健全以實績為核心的干部考核評價機制，更加公正、合理地評價和使用干部。堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，完善領導班子考核、民主生活會、警示教育、誡勉談話等制度，健全干部經常性管理監督機制。加強對干部職數、編制和人事的監督管理。認真執行領導干部報告個人有關事項制度和經濟責任審計制度。四是大力推進人才工作。堅持黨管人才原則，及時調整、充實區人才工作領導小組。加強人才政策體系建設，把人才工作納入領導班子和領導干部考核的重要內容。以宜秀都市產業園和安慶人才大廈建設為依托，構建人力資源服務平臺，為地方經濟發展提供人力、智力支撐。努力培養和引進一批高層次創新創業人才。統籌推進各類人才隊伍建設，健全完善宜秀區人才信息資源管理系統。
    三、深入開展基層組織建設創新年活動。服務型黨組織建設是近五年全區基層組織建設的總體目標，各級黨組織要圍繞服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的總要求，深入開展基層組織建設創新年活動，著力優化組織設置、創新服務載體、提升服務水平、健全服務機制。一是圍繞村級“兩委”換屆，繼續優化村級班子。及早研究謀劃2014年村（社區）“兩委”班子換屆工作，繼續推進村級班子的優化配置。加強后備干部培養，扎實推進村黨組織帶頭人“523”工程和農村黨員干部素質提升工程，加強對村“兩委”成員的培訓，舉辦村干部任職培訓班。結合開展第二批群眾路線教育實踐活動，啟動新一輪后進村集中整頓工作。完善村干部關愛和“三位一體”保障機制，認真做好離任村干部生活補助工作。做好2014年大學生村官工作。認真總結第五批選派工作，組織實施第六批選派工作。二是圍繞提升服務效能，著力創新組織設置。以安慶宜秀都市產業園、楊橋震后安置小區為重點，探索建立項目支部和“功能區黨組織”，通過組織設置模式的不斷創新，進一步加大在農村社區、農民專業合作組織、產業鏈、產業園區、非公企業等領域建立服務型黨組織的力度。認真總結和推廣“小區域大黨建”、組建黨員志愿服務隊和網格服務團隊等做法，構建靈活高效、貼近需求的基層黨組織服務體系，更加有效地整合服務資源，提高服務質量。三是圍繞服務中心工作，不斷拓展服務方式。圍繞美好鄉村建設、征地拆遷、重點工程建設等中心工作，以黨的群眾路線主題教育活動為載體，構建黨員干部直接聯系服務群眾體系。以干部“三走進”、領導聯系點和結對共建等活動為抓手，采取領導抓點、部門幫扶、村村結對、發展產業、集中整建等有效手段，完善機關、企業、社區及農村黨員結對共建、對口幫扶格局，促進城鄉發展共進。
    四、深化非公黨建示范區創建工作。繼續按照“品牌引領、區域覆蓋、規范提升、整體推進”的思路，進一步創新舉措、狠抓落實，力爭在2014年底，實現全區非公黨建工作“全市一流、全省有特色”的創建目標。一是狠抓組織和工作“雙覆蓋”。加大組建力度，通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建、村企聯建等多種方式，不斷擴大組織覆蓋面。通過建立群團組織、派駐黨建指導員等辦法，實現黨的工作全覆蓋。積極推進黨群共建，做到計劃共訂、遇事共商、陣地共建、活動共辦。二是繼續開展示范單位創建工作。以申報市級非公黨建示范區為基礎，繼續開展好示范園區、示范鄉鎮（街道）、示范企業等各類型示范單位的創建工作。注重以點帶面，深化企業黨建陣地標準化建設。深入開展好“五抓五送”活動，幫助各非公企業黨組織活動場所建設達到“五有”標準。組織開展全區“雙強六好”企業、各類示范單位的評比表彰活動。三是統籌抓好“三支隊伍”建設。堅持黨組織書記、黨建工作指導員和出資人“三支隊伍”一起抓，在規范管理中培養壯大非公企業黨建工作力量。采取內選、外聘、委派、公推直選等方式，選優配強黨組織書記；多渠道增加選派專兼職黨建工作指導員；教育引導企業出資人支持黨建工作。實施“素質提升計劃”，著力提升“三支隊伍”的整體素養。四是大力推進非公黨建文化建設和創新。以黨建文化為龍頭、為核心，引領、統帥，并主導企業文化，努力探索非公企業黨建文化創新的途徑和方式，推進理論、方法、制度等多層面的創新。以非公黨建示范點為重點，引導各企業通過制作企業黨建畫冊和視頻、打造企業文化長廊、開辟宣傳網頁等方式，全方位地展示和宣傳企業黨建文化。適時開展“宜秀非公黨建文化交流會”等活動，不斷提升宜秀非公黨建工作的整體水平。
    五、切實加強組織部門自身建設。一是加強學習。堅持和完善部機關每天一小時學習、每周一次集中學習、每月一次研討學習等制度，注重創新業務學習、教育培訓、實踐鍛煉，努力打造“學習型”機關。二是爭當表率。按照中央“八項規定”和省市區有關規定要求，模范遵守機關工作紀律，帶頭開展好以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。三是嚴于律己。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等各項紀律，始終做到公道正派，淡泊名利，甘為人梯，保持清正廉潔的政治本色。