白澤湖：嚴明村干部調配工作紀律
為全面貫徹落實區委《關于實施干部人才活力工程的意見》的文件精神，白澤湖鄉嚴明村干部調配工作紀律，切實加強全鄉各村(社區)干部的選配任用、提拔交流、退職離崗的力度，加大培養優秀年輕干部。
該鄉一是嚴明政治紀律。各村(社區)充分認識到，這次干部調配是鄉黨委根據區委有關文件要求作出的決定；是村(社區)干部梯隊建設、培養年輕干部的迫切需要；是提效升標、加快白澤湖崛起的現實舉措；是進一步優化班子結構，強化基層組織建設，提升班子戰斗力、號召力、執行力的具體行動。各村“兩委”班子成員必須堅持黨的政治紀律，在政治上同鄉黨委保持一致。對黨委、政府的決定有不同意見的，可以個別向鄉黨委提出，也可以保留，但必須在行動上服從，不允許公開發表同黨委政府決定相悖的言論，不允許在群眾中散布同黨委政府決策相反的意見，不允許制造、傳播政治謠言，杜絕黨員干部暗地參與、鼓動和挑撥有關人員制造矛盾。否則，是黨員的干部就地免職，不是黨員的干部，停止職務、停止工作、停止待遇。
該鄉二是嚴明組織紀律。各村(社區)強化組織觀念，嚴格執行黨委決定，自覺服從組織安排，著力提升執行力；“兩委”干部特別是主要負責人充分認識這次干部調配的必要性、重要性，有針對性地做好思想政治工作，保證干部思想不亂、人心不散、工作不斷。新調配的干部努力克服各種困難，在新的崗位上拿出自己的實際行動和優良的工作業績回報組織的關心、群眾的期待。對沒有大局觀念、不服從組織決定的同志，組織上將堅決予以免職。
該鄉三是嚴明工作紀律。各村(社區)加大調配人員的工作移交力度，及時做好工作分工調整，“兩委”成員要堅守工作崗位，嚴格履行職責，特別高度負責地做好重點工程建設、社會穩定、計劃生育、民生工程等工作。新調整的同志服從組織安排，按規定時間到崗到位，增強責任感，認真做好交接工作，確保不因交接影響工作。對在規定時間內不到崗到位人員，將按照有關規定嚴肅處理。
該鄉四是嚴明財經紀律。凡是調離原單位的干部或退職退休人員，及時辦清和移交一切個人使用、保管的文件、資料等公共財物，結算賬目，歸還個人借款。是財務人員的，加快帳目清算和財務移交，是單位主職的加強財務審計。對違反財經紀律的人員，將給予嚴肅處理，并追究責任。（顏嘉嘉 江靜）
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