時值歲末年初，宜秀區通過多種措施，扎實做好選派(聘)工作。

　　一是座談促進。結合各鄉鎮(街道)實際，分片召開選派、選聘工作座談會，區選派辦派員全程參與指導，回顧一年工作，指出存在問題，找出問題癥結，探討解決辦法，促進第四批選派干部和選派工作完美收官，激勵大學生村官堅定信心，干事創業。

　　二是總結提升。區委組織部要求18名選派干部認真總結年度工作，并提前總結任期工作，結合年度工作計劃、任期工作規劃和個人年度承諾，注重從村黨組織班子建設、選派項目落實和效益發揮以及村級長期發展規劃等，反思工作得失，查遺補漏，確保圓滿結束，不留問題，不留遺憾。要求15名大學生村官根據自身實際，按照“6+1”工作職責，注重從融入農村、發揮作用、自身定位、鍛煉自我等方面，撰寫年度工作總結，不斷增強對農村工作的積極性和責任心。

　　三是指導完善。區委組織部結合“組織系統三走進三服務”活動，深入各選派(聘)村，指導選派干部和大學生村官開展好歲末年初各項工作，切實解決他們工作和生活中的難題。各選派單位積極利用自身部門優勢，結合選派村實際，廣泛開展送溫暖、送政策和送項目為主題的“三送”活動，有效整合城鄉各類資源，加大城鄉基層黨組織之間的交流力度，共商對策，共解難題，共謀發展，推動選派村經濟社會發展上臺階。各鄉鎮(街道)結合農村黨員干部“小學教”活動，突出加強對選派村、選聘村主題教育活動的督查指導，提出明確要求，把握時間進度，促使選派村、選聘村成為主題教育活動的示范點。(何伯兵)

　　圖為：該區楊橋鎮召開選派干部、選聘生座談會的情景。