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　　7月18日，區委組織部、區人社局召開組織人事工作培訓會，區直各單位有關負責人及組織人事干部、各鄉鎮(街道)黨委組織委員及組織干事、區委組織部全體機關干部80余人參加了會議。

　　會上，區委組織部、區人社局、區統計局有關負責同志分別就競爭上崗工作和股級干部管理工作、工資政策、組織工作滿意度調查工作有關業務知識進行了培訓。區委組織部副部長沈先龍解讀了干部在線教育政策，通報了全區各單位干部在線教育學習進展情況，并就組織工作滿意度調查工作提出了具體要求。

　　區人大常委會副主任、區委組織部副部長何平在會上指出，這次培訓時間緊、內容多，業務性非常強，全部是我們工作中需要掌握的，大家一定要將培訓情況向單位主要領導進行匯報，在實際工作工作中加以揣摩、研判，學以致用，確保學習培訓取得實效。以此進一步提升全區組織人事干部的能力素質，適應當前提高組織工作滿意度等形勢任務需要，確保組織人事工作各項任務順利推進。

　　關于組織工作滿意度調查工作，何平強調，一是要以全局性、政治性高度正確對待此項工作。組織工作滿意度調查是對一個地區各項工作的綜合反映，各單位要樹立大局意識，以良好的心態積極參與到此項工作中去。二是要正確掌握民意調查的內容和方法，做好宣傳，教育引導本單位干部職工實事求是的填寫調查表，對不積極配合、干擾調查工作的行為，將追究相關責任。三是要落實責任，積極配合，保持人員在崗，確保組織工作滿意度調查工作圓滿完成。